MEB o yönetmelikte değişikliğe gitti! Görevde yükselme yönetmeliği değişti

MEB Atamaların Odağını Liyakata Kaydırdı: Başarı Şartı Netleşti

Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme unvan değişikliği ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmeliğinde kapsamlı bir güncelleme yaptı. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme kapsamında ilçe milli eğitim müdürü ve il milli eğitim müdür yardımcısı kadrolarına atanmada yeni kriterler geçerli oldu.

Yeni düzenlemeye göre bu üst düzey yöneticilik pozisyonlarına sınavsız atama dönemi resmen sona erdi. Artık sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı başarılı bir şekilde tamamlayan adaylar tercih edilebilecek.

Kadrolara atanabilmek için adayların ayrıca;

• En az 4 yıl eğitim kurumu müdürü

• En az 2 yıl şube müdürü görevinde asaleten çalışmış olmaları ya da bu görevlerden toplam 4 yıllık deneyime sahip olmaları gerektiği belirtildi.

Öğretmenlikte adaylıklarının kaldırılmış olması da zorunlu kriterler arasında yer alıyor. Bu sayede liyakat deneyim ve sınav başarısı üçlü etken olarak ön plana çıkacak.

Karar ile ilgili geçiş hükümleri ve uygulama esasları doğrudan Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülecek. Değişikliğin eğitim yönetimine dair atama süreçlerini nasıl etkileyeceği merak edilmektedir.

Öğretmen MEB / ÖZEL HABER