Memurlukta yaş sınır kaç oldu? Memur olmak için yaş kaç olmalı?

16 Mayıs 2025’te Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeye göre kamuya personel alımında 35 yaş sınırı getirildi; ancak bu uygulama yalnızca kariyer meslek gruplarına (uzman yardımcısı müfettiş gibi) yönelik olup tüm memur alımlarını kapsamıyor.

Örneğin Adalet Bakanlığı alımlarında bu yaş sınırı uygulanmıyor. Dolayısıyla “herkes için 35 yaş sınırı” ifadesi gerçeği yansıtmıyor. Öte yandan kademeli emeklilik şu an hükümetin gündeminde yer almıyor. Eksik prim günleri olan vatandaşların doğum borçlanması ya da isteğe bağlı sigorta yoluyla primlerini tamamlamaları öneriliyor.

Ayrıca kadınlarda yaygın olan 50 yaşında emeklilik yanılgısına da dikkat çekiliyor; 1997 sigorta girişi olan bir kadın sigortalı için yaştan emeklilik yaşı 58’dir. Emeklilik için hem prim günü hem de sigortalılık süresinin birlikte değerlendirilmesi gerekiyor. Mevzuat kişisel koşullara göre farklı emeklilik seçenekleri barındırıyor.

35 YAŞ SINIRI TÜM MEMURLARI KAPSAMIYOR! İŞTE YENİ DÜZENLEME

16 Mayıs 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan torba yasa ile kamuya personel alımında önemli bir değişikliğe gidildi. Yeni düzenleme kapsamında özellikle uzman yardımcısı müfettiş gibi kariyer meslek grupları için yapılan özel sınavlı alımlarda 35 yaş sınırı getirildi.

Bu yaş şartı YÖK YÖKAK Genelkurmay Başkanlığı Kuvvet Komutanlıkları ve Bilgi Teknolojileri Kurumu (BTK) gibi bazı üst düzey kamu kurumlarını kapsıyor.

Ancak bu sınır tüm kamu personel alımlarına genellenmiş değil. Örneğin Adalet Bakanlığı memur alımlarında 35 yaş sınırını uygulamaktan vazgeçti. Dolayısıyla “tüm memur adayları için 35 yaş sınırı geldi” söylemi gerçeği yansıtmıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM: HÜKÜMETİN GÜNDEMİNDE YOK

Erken ya da kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda sıkça dile getirilen beklentilere karşılık olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan şu an için kademeli emeklilik sistemine dair bir düzenleme planlanmadığını net bir şekilde ifade etti.

Aynı doğrultuda Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan da mevcut yasalar çerçevesinde emeklilik için 7000 prim günü ve 60 yaş şartının geçerli olduğunu vurguladı.

Öte yandan Meclis’te CHP milletvekili Cevdet Akay tarafından 2000–2008 yılları arasında işe başlayanlar için prim gün sayısını düşürmeye yönelik bir kanun teklifi sunulduğu bildirildi. Ancak bu teklif henüz yasalaşmadı ve sadece taslak aşamasında bulunuyor.