Kamu Görevlilerine Seyyanen Zam Yapılmalıdır

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, beraberindeki heyetle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Vedat Bilgin’i ziyaret etti. Ziyarette 7. Dönem Toplu Sözleşme öncesinde kamu görevlilerinin talep ve beklentileri Bakan Bilgin’e aktarıldı.

KAMU HABER 18.04.2023, 10:42
Kamu Görevlilerine Seyyanen Zam Yapılmalıdır

Yapılan görüşmede, kamu görevlilerinin alım gücünü yükseltecek seyyanen artışın ivedilikle yapılması, kamu personel sisteminde sürdürülebilirliğin ve adil bölüşümün sağlanması için ücret dengesinin düzeltilmesi gerektiği ifade eden Yalçın, 6. Dönem Toplu Sözleşme ile hüküm altına alınan 3600 ek gösterge ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi düzenlemelerinin hayata geçirilmesi ile iş ve aile hayatının uyumlaştırılması, istihdamın güvence ile buluşturulması, çalışma barışının sağlanması, emeklilik döneminde refah düzeyinin artırılması gibi beklentilerin karşılık bulduğunu söyledi. Bugüne kadar yapılan çalışmaların kamu görevlileri açısından kıymetli olduğu kaydeden Yalçın, 7. Dönem Toplu Sözleşme ve 14 Mayıs öncesi çalışma hayatına ilişkin yapılacak yeni düzenlemelerin kamu görevlilerinin memnuniyetini artıracağını dile getirdi.

Genel Başkan Ali Yalçın’ın Bakan Bilgin’e ilettiği talepler şunlar:

-Ek gösterge düzenlemesinde kapsam dışında kalan ve sayıları yaklaşık 300 bin olan genel idare hizmetleri ve teknik hizmetler sınıfı personeli başta olmak üzere, 1. dereceye gelen bütün kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmelidir. Diğer taraftan, 7417 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanun’un mülga ek 70. maddesinde düzenlenen tazminat yansıtma oranlarını ayrı ayrı veya birlikte üç katına kadar değiştirmeye Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir. 3600 ek göstergenin altında ek göstergeye sahip olanların yüzde 55 ve yüzde 85 tazminat yansıtma oranları yeniden düzenlenmelidir.

-4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu; evrensel ilkelere uyumlu hâle getirilmeli, sendikal hak ve özgürlüklerin kapsamı genişletilmeli, işlevi ve uygulama alanı artırılmalı, beklenmedik durumlarda (ekonomik kriz, pandemi, salgın, deprem vb.) kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarını korumaya ve artırmaya yönelik yetkili konfederasyon/sendika ve kamu işverenin yer alacağı toplu sözleşme masasının toplanabilmesine imkân sağlamalıdır.

-Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından 2023 Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılacağı, büyüyen Türkiye’nin artan refahından çalışanlara pay aktarılacağı, enflasyona ezdirilmeyeceği ve refah payı verileceği açıklanmıştır. Hem asgari ücrete ara zam yapılacağı hem kamu işçilerinin 2023-2024 Toplu İş Sözleşmesini kısa süre içerisinde imzalayacağı hem de yaşanan ekonomik şartlar ve maaş/ücretler arasındaki açılan makas dikkate alınarak kamu görevlilerine Temmuz ayında ilave iyileştirme/seyyanen zam yapılmalıdır.

-Uzun zamandır dile getirdiğimiz “kamuya alımlarda mülakat kaldırılsın” teklifimiz, Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından duyurulmuştur. Bu müjde, hem istihdam edilecek bireyleri hem de emeğin temsilcisi olarak biz sendikaları memnun etmiştir. Buna ilave olarak, kamu istihdamında kariyer ve liyakati destekleyecek, kamu hizmeti verimliliğini ve kalitesini artıracak, performansı yükseltecek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olarak en fazla üç yılda bir gerçekleştirilmeli ve bu sınavlarda da mülakat kaldırılmalıdır.

-Emsal personel ile aralarında ücret dengesi bozulan ve maaş/ücret makası açılan şube müdürü, mühendis, avukat başta olmak üzere teknik personel ile idari personele ilave iyileştirme yapılmalıdır.

-Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle bölgeye binlerce kamu görevlisi gönderilmiştir. Afet bölgesindeki kamu görevlilerine 4123 sayılı Kanun’un Ek 4. maddesi ve 375 sayılı Kanun’un 28. maddesi gereğince fazla çalışma ücreti, ek tazminat ve tazminat tutarları tavandan verilmelidir.

-Yardımcı hizmetler sınıfı personeli genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir.

-15,3 milyon emekliye verilen Ramazan ve Kurban Bayramı ikramiyesi kamu görevlilerine de ödenmelidir.

-Geçici personel iken 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilen kamu görevlilerinin zorunlu emekliliği kaldırılmalıdır.

-Toplu sözleşmede hüküm altına aldığımız üniversite idari personelinin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği için gerekli düzenleme zaman kaybedilmeden yapılmalıdır.

-Siyasi iktidar tarafından en son 2005 yılında yapılan kamu görevlilerine disiplin affı uygulaması, aradan geçen 18 yıllık süre de dikkate alınarak KHK ile atılanlar, terör iltisaklı ve irtibatlılar, devlete karşı işlenen suçlar ve kanunda kamu görevinden çıkarılma şartlarını taşıyanlar vb. dışındakiler hariç tutularak yeniden gündeme alınmalıdır. Bu itibarla, hem farklı alanlara ilişkin eksikliklerin görüldüğü hem de kamu personelini korumaya yönelik adımlar atıldığının gösterilmesi önemli bir adım olacaktır.

-Aile birliğinin korunması, aileye verilen önemin artırılması ve kadın öncülüğünde aile değerlerimizin yaşatılması için kamu görevlisi emeklilerine aile yardımı ödeneği ödenmeli, toplu sözleşmede hüküm altına alınan fakat fiilî uygulaması gerçekleştirilmeyen kreş hizmetinin kamu kurum ve kuruluşlarında sunulmasına imkân tanınmalı, kadın kamu görevlilerinin önemle beklediği doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı için Cumhurbaşkanı tarafından yapılması gereken usul ve esaslar belirlenmelidir.

Yorumlar (0)
Günün Anketi Tümü
MEB'de 5 Yıl Görev Yapan Ücretli Öğretmenlere Kadro Verilmeli Mi?
MEB'de 5 Yıl Görev Yapan Ücretli Öğretmenlere Kadro Verilmeli Mi?
Namaz Vakti 08 Haziran 2023
İmsak 03:27
Güneş 05:25
Öğle 13:08
İkindi 17:07
Akşam 20:41
Yatsı 22:30
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 36 88
2. Fenerbahçe 36 80
3. Beşiktaş 36 78
4. A.Demirspor 36 69
5. Başakşehir 36 62
6. Trabzonspor 36 57
7. Karagümrük 36 51
8. Konyaspor 36 51
9. Kayserispor 36 47
10. Kasımpaşa 36 43
11. Ankaragücü 36 42
12. İstanbulspor 36 41
13. Antalyaspor 36 41
14. Sivasspor 36 41
15. Alanyaspor 36 41
16. Giresunspor 36 40
17. Ümraniye 36 30
18. Gaziantep FK 36 25
19. Hatayspor 36 23
Takımlar O P
1. Samsunspor 36 78
2. Rizespor 36 68
3. Pendikspor 36 67
4. Bodrumspor 36 62
5. Sakaryaspor 36 62
6. Eyüpspor 36 62
7. Göztepe 36 60
8. Manisa FK 36 56
9. Keçiörengücü 36 56
10. Bandırmaspor 36 55
11. Boluspor 36 52
12. Altay 36 40
13. Erzurumspor 36 39
14. Tuzlaspor 36 38
15. Gençlerbirliği 36 38
16. Altınordu 36 35
17. Adanaspor 36 25
18. Denizlispor 36 23
19. Yeni Malatyaspor 36 16
Takımlar O P
1. M.City 38 89
2. Arsenal 38 84
3. M. United 38 75
4. Newcastle 38 71
5. Liverpool 38 67
6. Brighton 38 62
7. Aston Villa 38 61
8. Tottenham 38 60
9. Brentford 38 59
10. Fulham 38 52
11. Crystal Palace 38 45
12. Chelsea 38 44
13. Wolves 38 41
14. West Ham United 38 40
15. Bournemouth 38 39
16. Nottingham Forest 38 38
17. Everton 38 36
18. Leicester City 38 34
19. Leeds United 38 31
20. Southampton 38 25
Takımlar O P
1. Barcelona 38 88
2. Real Madrid 38 78
3. Atletico Madrid 38 77
4. Real Sociedad 38 71
5. Villarreal 38 64
6. Real Betis 38 60
7. Osasuna 38 53
8. Athletic Bilbao 38 51
9. Mallorca 38 50
10. Girona 38 49
11. Rayo Vallecano 38 49
12. Sevilla 38 49
13. Celta Vigo 38 43
14. Cadiz 38 42
15. Getafe 38 42
16. Valencia 38 42
17. Almeria 38 41
18. Real Valladolid 38 40
19. Espanyol 38 37
20. Elche 38 25