Yeni öğretmenlik kanunu kabul edilirse; kadrolu öğretmenler için 5 yıllık yeni dönem başlayacak!

Meclis kapanmadan önce kabul edilen yeni öğretmenlik meslek kanunu maddelerine göre bakanlık tarafından görevlendirilen ve bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında hizmet veren öğretmenler ile yöneticilerin mesleki gelişim süreçleri yeniden değişecek.

Sürekliliği sağlamak amaçlı olarak daha çok planlı, sürdürülebilir, izlenebilir ve mesleki uygulamalarla bütünleşik bir gelişim faaliyeti alanı oluşturulacak. Bu faaliyetler yapılacak düzenleme ile merkezi ya da mahalli olarak sağlanabilecek.

Yeni öğretmenlik meslek kanunu ile birlikte öğretmen ve yöneticilere yönelik mesleki gelişim faaliyetleri hazırlanacak. Bu faaliyetler talep ve ihtiyaçlara eğitim alanında yaşanan değişim ve gelişmelere bağlı olarak bakanlık politikalarına uygun olarak belirlenecek.

Bakanlık öğretmen ve yöneticilerin kişisel ve mesleki gelişimleri için görev yapmış olduğu okul türü ve kademesine yönelik atama alanlarına dikkate alacak ve 5 yıllık dönemi içerecek bireysel gelişim planı hazırlanmış olunacak.

Mesleki gelişim faaliyetleri düzenli olarak takip edilebilecek. Değerlendirilecek ve de yapılacak değerlendirme sonucunda planlanacak mesleki gelişim faaliyetleri dikkate alınacak. Öğretmen ve yöneticilerin mesleki gelişimlerine yönelik oluşturulacak tüm plan ve programlar bakanlıkça çıkarılacak yönetmelik tarafından belirlenecek.

Öğretmen Meb / ÖZEL HABER